¿En qué consiste la prueba, cómo se desarrolla?

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abr
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La prueba consta fundamentalmente de tres fases: Entrevista, evaluación poligráfica (obtención de gráficas) y análisis de los resultados.

Generalmente 90/120′ son necesarios para administrar correctamente una prueba poligráfica.

Para que una evaluación poligráfica tenga éxito debemos contar con información precisa sobre el asunto a tratar, es algo fundamental.

Así mismo es importante contar con un entorno adecuado, lejos de la injerencia de factores externos que puedan desencadenar alteraciones emocionales en el sujeto a evaluar, como ruido, frio, calor, o elementos de distracción.

Antes de proceder, debemos comprobar la aptitud de la persona a evaluar, es decir, que no refiera o se observen patologías graves a nivel físico o psíquico, que le impidan someterse a una prueba de estas características, o comprender el significado de las preguntas que ha de responder. Se da cumplimiento a lo anterior mediante un cuestionario personal encaminado a conocer su estado de salud, ingesta reciente de fármacos etc.

Cada pregunta que se vaya a realizar durante el examen, deberá ser leída y explicada previamente. En ningún caso se administraran preguntas sorpresa a modo de trampa.

La prueba se administra siempre de forma voluntaria. En todo caso, la persona a evaluar debe otorgar su consentimiento por escrito, aceptando conocer y comprender las preguntas, antes de ser conectado a la máquina.

Los resultados se ofrecen mediante un informe pericial, de carácter estrictamente confidencial, que se remite al destinatario mediante correo certificado.

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